Ai sensi degli art. 37 e 46 del D.Lgs. 81/08 e D.M. del 02/09/2021

A chi è rivolto?

Ai titolari d’impresa o al personale aziendale, addetti agli incarichi relativi alla prevenzione incendi, lotta antincendio o gestione delle emergenze nei luoghi di lavoro.

Classificazione

Il percorso formativo si divide in base al fattore di rischio dell’azienda valutato in merito all’attività svolta.

Sulla base di questa valutazione è possibile classificare il livello di rischio di incendio dell’intero luogo di lavoro o di ogni altra parte di esso in tre livelli, identificati come 1, 2 o 3.

• Livello 1 grado di rischio basso – 4 ore
• Livello 2 grado di rischio medio – 8 ore
• Livello 3 grado di rischio alto – 16 ore

Obiettivi

Il corso antincendio ha i seguenti obiettivi:

• Fornire le conoscenze teoriche e pratiche necessarie per prevenire gli incendi;
• Gestire le emergenze e predisporre un’efficace lotta antincendio.

Programma

Parte teorica:

• Incendio e prevenzione: i principi della combustione, i prodotti della combustione, le sostanze estinguenti, effetti dell’incendio sull’uomo, divieti e limitazioni d’esercizio, misure comportamentali;
• Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio: le principali misure di protezione antincendio, evacuazione in caso di incendio, chiamata dei soccorsi.

Prova pratica:

• Addestramento pratico: presa visione e chiarimenti sugli estintori portatili;
• Addestramento pratico: esercitazione sull’uso degli estintori portatili effettuata avvalendosi di sussidi audiovisivi o tramite dimostrazione pratica.

L’aggiornamento obbligatorio è QUINQUENNALE come di seguito riportato:

• Livello 1 grado di rischio basso – 2 ore
• Livello 2 grado di rischio medio – 5 ore
• Livello 3 grado di rischio alto – 8 ore

Sede di svolgimento

Il corso si terrà presso la nostra sede di Castelli Calepio (BG) in Via dei Mille, 134.

Verifica di apprendimento

Per verificare l’apprendimento, come previsto dall’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025, ai partecipanti sarà somministrato un test a risposta multipla, composto da 30 domande per i corsi base e 10 domande per gli aggiornamenti, che si considererà superato con almeno il 70% di risposte corrette. Durante i corsi che richiedono un modulo pratico, verrà effettuata anche una prova pratica finale di utilizzo dell’attrezzatura.

Requisiti e materiale da portare

I partecipanti devono avere conoscenze sufficienti della lingua italiana.

Per i corsi di formazione che prevedono un modulo pratico, è obbligatorio presentarsi muniti dei dispositivi di protezione individuale necessari.

Condizioni di partecipazione

1. AFM SERVICE S.r.l. si riserva il diritto di annullare o posticipare il corso qualora vengano a mancare i requisiti necessari alla buona riuscita del corso (es. mancato raggiungimento del numero minimo di partecipanti). 
2. L’inizio del corso si ritiene confermato salvo annullamento che verrà comunicato almeno entro 7 giorni dall’inizio del corso stesso. In caso di annullamento del corso il partecipante potrà confermare la presenza al successivo percorso formativo in programma oppure annullare la sua iscrizione con restituzione dell’eventuale quota versata.
3. Qualsiasi annullamento di iscrizione dovrà essere comunicato per iscritto ad AFM Service S.r.l. almeno 5 giorni lavorativi prima (14 giorni per i corsi delle attrezzature) della data di inizio corso. In caso di mancata comunicazione, AFM Service S.r.l. si riserva il diritto di addebitare al partecipante, una somma pari al 50% del totale dovuto. Nel caso in cui il partecipante non si presenti al corso alla data stabilita, oppure interrompa la frequenza al corso per cause non attribuibili ad AFM Service S.r.l., il partecipante sarà tenuto al pagamento dell’intera quota di partecipazione.
4. L’ attestato di frequenza verrà rilasciato al solo conseguimento di almeno il 90% del monte ore previsto ed esclusivamente a seguito del regolare pagamento del corso.
5. L’azienda si impegna a fornire copia originale dell’attestato di formazione al lavoratore partecipante al corso. Si ricorda inoltre che, in caso di interruzione del rapporto di lavoro, ai fini del rispetto del Reg. (UE) 679/2016, deve essere consegnata al lavoratore la copia originale dell’attestato di frequenza.