Ai sensi dell’art. 37 comma 7 del D.Lgs. 81/08 e dell’accordo Stato-Regioni del 17/04/2025

A chi è rivolto?

Al soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o, comunque, soggetto che, secondo il tipo e l’assetto dell’organizzazione nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività, ha la responsabilità dell’organizzazione stessa o dell’unità produttiva in quanto esercita i poteri decisionali e di spesa.

Esonero: da non frequentare se si è già in possesso di formazioni pregresse cine Datore di Lavoro, RSPP per Datore di Lavoro e/o RSPP/ASPP non Datore di Lavoro.

Requisiti

È richiesta la conoscenza e comprensione della lingua italiana, in forma scritta ed orale.

Modalità di svolgimento

Il corso sarà erogato tramite la nostra piattaforma e-learning e potrà essere seguito al computer in completa autonomia, senza la presenza di un docente in diretta.

Istruzioni di fruizione

Al momento dell’attivazione l’utente riceve via e-mail il link per accedere alla piattaforma e le credenziali personali di accesso. Il corso dovrà essere completato entro 30 giorni, salvo i percorsi di lunga durata per i quali il termine è di 60 giorni.

L’accesso è libero e può avvenire in qualsiasi momento da computer o tablet con la possibilità di interrompere e riprendere le lezioni secondo le proprie esigenze.

Il percorso comprende videolezioni registrate, materiale didattico scaricabile, test intermedi a risposta multipla al termine di ogni modulo e un test finale conclusivo, in alcuni casi accompagnato anche da una prova con domande aperte.

Trattandosi di formazione in autoapprendimento i tempi di completamento possono variare in base al ritmo e alla disponibilità di ciascun partecipante.

Requisiti minimi

Per seguire il corso è necessario disporre di:

• Un browser aggiornato (Chrome, Firefox, Safari, Opera o equivalenti)
• Un dispositivo (PC, Mac o tablet) con connessione Internet stabile
• Altoparlanti (integrati o esterni)

Obiettivi

Il corso di formazione per datore di lavoro ha i seguenti obiettivi:

• Acquisire conoscenze e competenze per svolgere il ruolo di datore di lavoro;
• Conoscere obblighi e responsabilità penali, civili e amministrative del datore di lavoro e delle figure della prevenzione;
• Conoscere il sistema istituzionale della prevenzione e il ruolo degli organi di vigilanza
• Approfondire l’organizzazione e la gestione del sistema di prevenzione e protezione aziendale;
• Sviluppare competenze comunicative e relazionali adeguate al contesto lavorativo.

Programma

Modulo giuridico-normativo:

• Quadro legislativo in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
• Ruolo e identificazione del datore di lavoro nell’organizzazione.
• Soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi e responsabilità.
• Delega di funzioni: condizioni e limiti.
• Responsabilità civile, penale e amministrativa del datore di lavoro (D.Lgs. 231/2001).
• Prevenzione di violenza e molestie sul lavoro (Convenzione ILO C190).
• Inserimento lavoratori disabili.
• Ruolo di ASL, INL, VVF e INAIL.
• Organi di vigilanza e procedure ispettive.

Organizzazione e gestione della SSL:

• Misure di tutela previste dagli artt. 15 e 30 del D.Lgs. 81/08.
• Valutazione dei rischi e misure di prevenzione e protezione, con attenzione a stress lavoro-correlato, gravidanza, differenze di genere ed età.
• Gestione del rischio interferenziale e DUVRI.
• Gestione emergenze, primo soccorso, appalti e riunioni periodiche.
• Sorveglianza sanitaria.
• Informazione, formazione, consultazione e partecipazione dei lavoratori.
• Vigilanza sul rispetto delle procedure di sicurezza.

Il Datore di Lavoro delle imprese affidatarie nei cantieri temporanei mobili, oltre al corso base, dovrà effettuare il modulo aggiuntivo “Cantieri”.

L’aggiornamento obbligatorio è QUINQUENNALE, della durata di 6 ore.

Condizioni di partecipazione

• Nel momento in cui viene effettuato l’acquisto del corso non è possibile annullare e/o dirottare lo stesso corso di formazione su un utente diverso da quello associato al momento dell’acquisto;
• In caso di interruzione e/o mancata conclusione del corso AFM Service S.r.l. Si riserva il diritto di considerare concluso il servizio esonerandosi dalla restituzione dell’importo del corso;
• In caso di proroga del corso rispetto alla data di conclusione prevista AFM Service S.r.l. Si riserva il diritto di addebitare il 20% del costo del corso.