Ai sensi dell’art. 34 comma 2 del D.Lgs. 81/08 e dell’accordo Stato-Regioni del 17/04/2025

A chi è rivolto?

A tutti i datori di lavoro che intendono svolgere direttamente i compiti di prevenzione e protezione dai rischi.

Requisiti

È richiesta la conoscenza e comprensione della lingua italiana, in forma scritta ed orale.

Classificazione

Con il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025, è stata eliminata la suddivisione del grado di rischio basso, medio e alto.

Il percorso formativo si articola con un modulo comune della durata di 8 ore e ulteriori moduli tecnici-integrativi per particolari settori di riferimento, come di seguito riportato:

• Agricoltura, silvicoltura e zootecnica – durata 16 ore
• Pesca – durata 12 ore
• Costruzioni – durata 16 ore
• Chimico – Petrolchimico – durata 16 ore

Al modulo comune si accede dopo aver frequentato il corso propedeutico per datore di lavoro della durata di 16 ore.

Obiettivi

Il corso di formazione per RSPP datore di lavoro ha i seguenti obiettivi:

• Illustrare i principali criteri e metodologie per la valutazione del rischio e far acquisire le capacità metodologiche per la redazione del documento di valutazione dei rischi.
• Fare acquisire le competenze relative ai fattori di rischio e all’adozione delle misure di prevenzione e protezione.
• Fare acquisire le competenze metodologiche per strutturare il DVR.

Programma

I moduli integrativi sono percorsi di approfondimento dedicati ai Datori di Lavoro che operano in settori ad alto/medio rischio, con contenuti specifici in base al comparto di appartenenza.

• Agricoltura, Silvicoltura e Zootecnia (16 ore)

Approfondimento su organizzazione del lavoro in ambito agricolo e forestale, utilizzo di macchine e attrezzature, sostanze pericolose, agenti biologici e fisici, ambienti confinati, rischio incendio, cadute dall’alto e movimentazione dei carichi.

• Pesca (12 ore)

Focus su normativa di settore, organizzazione del lavoro a bordo e fuori bordo, utilizzo di attrezzature, sostanze pericolose, agenti fisici e biologici, ambienti confinati, gestione dell’emergenza e rischio cadute.

• Costruzioni (16 ore)

Modulo dedicato ai cantieri temporanei o mobili ai sensi del Decreto Legislativo 81/2008, con approfondimenti su organizzazione del cantiere, POS e PSC, lavori in quota, scavi, impianti, attrezzature, DPI, rischio incendio ed esempi pratici applicativi.

• Chimico – Petrolchimico (16 ore)

Approfondimento sui processi produttivi, normativa tecnica, rischio di incidente rilevante, gestione di impianti e sostanze pericolose, ambienti confinati, rischio incendio ed esplosioni, DPI e gestione dei rifiuti.

L’aggiornamento obbligatorio è QUINQUENNALE, della durata di 8 ore.

Sede di svolgimento

Il corso si svolgerà presso la sede di AFM Service S.r.l. a Castelli Calepio (BG), in Via dei Mille, 134.

Verifica di apprendimento e valutazione del gradimento

La verifica dell’apprendimento, come previsto dall’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025, avverrà tramite test a risposta multipla:

• 30 domande per i corsi base;
• 10 domande per i corsi di aggiornamento.

Il test si riterrà superato con almeno il 70% di risposte corrette. Per i corsi con modulo pratico è prevista anche una prova pratica finale di utilizzo dell’attrezzatura.

Condizioni di partecipazione

AFM Service S.r.l. si riserva la facoltà di annullare o posticipare il corso in caso di mancato raggiungimento dei requisiti organizzativi, con comunicazione entro 7 giorni dall’inizio del corso.
In caso di annullamento, il partecipante potrà scegliere se iscriversi a un corso successivo o richiedere il rimborso della quota versata.

L’annullamento dell’iscrizione da parte del partecipante deve essere comunicato per iscritto almeno:

• 5 giorni lavorativi prima dell’inizio del corso;
• 14 giorni prima per i corsi relativi alle attrezzature di lavoro.

In caso di mancata comunicazione, sarà addebitato il 50% della quota totale; invece, in caso di assenza il giorno stesso, sarà dovuto l’intero importo.

L’attestato di frequenza sarà rilasciato al raggiungimento di almeno il 90% delle ore previste e a seguito del pagamento completo del corso.

L’azienda si impegna a fornire copia originale dell’attestato di formazione al lavoratore partecipante al corso. Si ricorda inoltre che, in caso di interruzione del rapporto di lavoro, ai fini del rispetto del Reg. (UE) 679/2016, deve essere consegnata al lavoratore la copia originale dell’attestato di frequenza.