Ai sensi dell’art. 37 comma 2 del D.Lgs. 81/08 e dell’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025

A chi è rivolto?

Alla persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari.

Al lavoratore così definito è equiparato il socio lavoratore di cooperativa o di società, anche di fatto, che presta la sua attività per conto della società e dell’ente stesso.

Classificazione

Il percorso formativo si articola in due moduli distinti coerentemente con quanto previsto dall’arti. 37 del d.lgs. n. 81/08.

• Formazione generale

La durata del modulo generale non deve essere inferiore alle 4 ore, e deve essere dedicata alla presentazione dei concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro.

La formazione generale costituisce credito formativo permanente.

• Formazione specifica

La formazione specifica deve essere riferita ai rischi individuati sulla base della valutazione del

rischio e, quindi, mirare ai rischi specifici dell’attività, incentrandosi sui pericoli e rischi insiti nelle Mansioni specifiche e sulle relative conseguenze da prevenire.

Durata minima in base alla classificazione dei settori (individuazione macrocategorie di rischio e corrispondenze ATECO 2025):

• 4 ore per i settori della classe di rischio basso
• 8 ore per i settori della classe di rischio medio
• 12 ore per i settori della classe di rischio alto

Obiettivi

Il corso di formazione per lavoratori ha i seguenti obiettivi:

• Far conoscere i diritti, i doveri e le sanzioni per i vari soggetti aziendali;
• Far conoscere i concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione;
• Illustrare l’organizzazione della prevenzione aziendale e le funzioni degli organi di vigilanza, di controllo e assistenza;
• Far conoscere i rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione adottate dal datore di lavoro.

Programma

Formazione generale

• Concetti di pericolo, rischio e danno.
• Prevenzione e protezione.
• Organizzazione della prevenzione aziendale e il sistema di partecipazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti previsto dal d. Lgs. 81 del 2008.
• Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali.
• Organi di vigilanza, controllo e assistenza.

Formazione specifica

• Rischi infortunistici.
• Meccanici generali.
• Elettrici generali.
• Macchine.
• Attrezzature.
• Cadute dall’alto
• Rischi da esplosione.
• Rischi cancerogeni e mutageni.
• Rischi biologici.
• Rischi fisici (rumore, vibrazione, radiazioni, microclima e illuminazione, campi elettromagnetici Ecc).
• Videoterminali.
• Dpi.
• Ambienti di lavoro.
• Rischi da fattori psicosociali e stress lavoro-correlato.
• Movimentazione manuale carichi.
• Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi trasporto).
• Segnaletica.
• Emergenze.
• Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico.
• Procedure esodo e incendi.
• Procedure organizzative per il primo soccorso.
• Incidenti e infortuni mancati.
• Altri rischi.

L’aggiornamento obbligatorio per la formazione specifica è QUINQUENNALE, della durata di 6 ore

Sede di svolgimento

Il corso si terrà presso la nostra sede di Castelli Calepio (BG) in Via dei Mille, 134.

Verifica di apprendimento

Per verificare l’apprendimento, come previsto dall’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025, ai partecipanti sarà somministrato un test a risposta multipla, composto da 30 domande per i corsi base e 10 domande per gli aggiornamenti, che si considererà superato con almeno il 70% di risposte corrette. Durante i corsi che richiedono un modulo pratico, verrà effettuata anche una prova pratica finale di utilizzo dell’attrezzatura.

Requisiti e materiale da portare

I partecipanti devono avere conoscenze sufficienti della lingua italiana.

Per i corsi di formazione che prevedono un modulo pratico, è obbligatorio presentarsi muniti dei dispositivi di protezione individuale necessari.

Condizioni di partecipazione

1. AFM SERVICE S.r.l. si riserva il diritto di annullare o posticipare il corso qualora vengano a mancare i requisiti necessari alla buona riuscita del corso (es. mancato raggiungimento del numero minimo di partecipanti). 
2. L’inizio del corso si ritiene confermato salvo annullamento che verrà comunicato almeno entro 7 giorni dall’inizio del corso stesso. In caso di annullamento del corso il partecipante potrà confermare la presenza al successivo percorso formativo in programma oppure annullare la sua iscrizione con restituzione dell’eventuale quota versata.
3. Qualsiasi annullamento di iscrizione dovrà essere comunicato per iscritto ad AFM Service S.r.l. almeno 5 giorni lavorativi prima (14 giorni per i corsi delle attrezzature) della data di inizio corso. In caso di mancata comunicazione, AFM Service S.r.l. si riserva il diritto di addebitare al partecipante, una somma pari al 50% del totale dovuto. Nel caso in cui il partecipante non si presenti al corso alla data stabilita, oppure interrompa la frequenza al corso per cause non attribuibili ad AFM Service S.r.l., il partecipante sarà tenuto al pagamento dell’intera quota di partecipazione.
4. L’ attestato di frequenza verrà rilasciato al solo conseguimento di almeno il 90% del monte ore previsto ed esclusivamente a seguito del regolare pagamento del corso.
5. L’azienda si impegna a fornire copia originale dell’attestato di formazione al lavoratore partecipante al corso. Si ricorda inoltre che, in caso di interruzione del rapporto di lavoro, ai fini del rispetto del Reg. (UE) 679/2016, deve essere consegnata al lavoratore la copia originale dell’attestato di frequenza.