Ai sensi degli art. 37 e 45 del D.Lgs. 81/08 e D.M. 388/03

A chi è rivolto?

Ai titolari d’impresa o al personale aziendale, incaricati a svolgere le mansioni di addetto al primo

soccorso nei luoghi di lavoro.

Requisiti

È richiesta la conoscenza e comprensione della lingua italiana, in forma scritta ed orale.

Classificazione

La determinazione del gruppo di appartenenza di ciascuna azienda è valutata in base alle voci di tariffa Inail e al numero di dipendenti presenti:

• Aziende del gruppo A – 16 ore
• Aziende del gruppo B/C – 12 ore

Obiettivi

Il corso di Primo Soccorso ha i seguenti obiettivi:

• Assolvere all’obbligo di formazione degli addetti al primo soccorso;
• Promuovere la costituzione di un’efficiente organizzazione dedicata ad effettuare interventi di primo soccorso tempestivi ed efficaci;
• Aumentare le conoscenze sugli interventi di primo soccorso nei casi di infortunio o malore di dipendenti.

Programma

Come allertare il sistema di soccorso:

• Cause e circostanze dell’infortunio;
• Comunicare le predette informazioni in maniera chiara e precisa ai Servizi di assistenza sanitaria di emergenza;
• Come riconoscere un’emergenza sanitaria.

Scena dell’infortunio:

• Raccolta delle informazioni;
• Previsione dei pericoli evidenti e di quelli probabili.

Accertamento delle condizioni psico-fisiche dell’infortunato:

• Nozioni elementari di anatomia e fisiologia dell’apparato cardiovascolare e respiratorio;
• Tecniche di autoprotezione del personale addetto al pronto soccorso;
• Sostenimento delle funzioni vitali (polso, pressione, respiro);
• Stato di coscienza;
• Ipotermia ed ipertermia;
• Riconoscimento e limiti di intervento di primo soccorso.

Sostenimento delle funzioni vitali:

• Posizionamento dell’infortunato e manovre per la pervietà delle prime vie aeree;
• Respirazione artificiale;
• Massaggio cardiaco esterno.

Riconoscimento e limiti d’intervento di primo soccorso:

• Lipotimia, sincope, shock;
• Edema polmonare acuto;
• Crisi asmatica;
• Dolore acuto stenocardico;
• Reazioni allergiche;
• Crisi convulsive;
• Emorragie esterne post-traumatiche e tamponamento emorragico.

Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro:

• Cenni di anatomia dello scheletro;
• Lussazioni, fratture e complicanze;
• Traumi e lesioni cranico-encefalici e della colonna vertebrale;
• Traumi e lesioni toraco-addominali.

Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro:

• Lesioni da freddo, da calore e da corrente elettrica;
• Lesioni da agenti chimici;
• Intossicazioni;
• Ferite lacero-contuse;
• Emorragie esterne.

Acquisire capacità di intervento pratico:

• Principali tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del SSN;
• Principali tecniche di primo soccorso nelle sindromi celebrali acute;
• Principali tecniche di primo soccorso nella sindrome respiratoria acuta;
• Principali tecniche di rianimazione cardiopolmonare;
• Principali tecniche di tamponamento emorragico;
• Principali tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato;
• Principali tecniche di primo soccorso in casi di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici.

L’aggiornamento obbligatorio è TRIENNALE come di seguito riportato:

• Aziende del gruppo A – 6 ore
• Aziende del gruppo B/C – 4 ore

Sede di svolgimento

Il corso si svolgerà presso la sede di AFM Service S.r.l. a Castelli Calepio (BG), in Via dei Mille, 134.

Verifica di apprendimento e valutazione del gradimento

La verifica dell’apprendimento, come previsto dall’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025, avverrà tramite test a risposta multipla:

• 30 domande per i corsi base;
• 10 domande per i corsi di aggiornamento.

Il test si riterrà superato con almeno il 70% di risposte corrette. Per i corsi con modulo pratico è prevista anche una prova pratica finale di utilizzo dell’attrezzatura.

Condizioni di partecipazione

AFM Service S.r.l. si riserva la facoltà di annullare o posticipare il corso in caso di mancato raggiungimento dei requisiti organizzativi, con comunicazione entro 7 giorni dall’inizio del corso.
In caso di annullamento, il partecipante potrà scegliere se iscriversi a un corso successivo o richiedere il rimborso della quota versata.

L’annullamento dell’iscrizione da parte del partecipante deve essere comunicato per iscritto almeno:

• 5 giorni lavorativi prima dell’inizio del corso;
• 14 giorni prima per i corsi relativi alle attrezzature di lavoro.

In caso di mancata comunicazione, sarà addebitato il 50% della quota totale; invece, in caso di assenza il giorno stesso, sarà dovuto l’intero importo.

L’attestato di frequenza sarà rilasciato al raggiungimento di almeno il 90% delle ore previste e a seguito del pagamento completo del corso.

L’azienda si impegna a fornire copia originale dell’attestato di formazione al lavoratore partecipante al corso. Si ricorda inoltre che, in caso di interruzione del rapporto di lavoro, ai fini del rispetto del Reg. (UE) 679/2016, deve essere consegnata al lavoratore la copia originale dell’attestato di frequenza.