12 Febbraio 2026
Desideriamo informarti che, a seguito degli ultimi aggiornamenti al Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. 81/08), sono state introdotte importanti novità in materia di aggiornamento del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).

Cosa cambia

La principale novità riguarda l’estensione dell’obbligo di aggiornamento della formazione RLS a tutte le aziende, indipendentemente dal numero di dipendenti. Se in precedenza l’obbligo di aggiornamento era chiaramente definito solo per le aziende con più di 15 lavoratori, oggi la normativa ha chiarito che anche le imprese con meno di 15 dipendenti devono garantire l’aggiornamento periodico dell’RLS, secondo quanto previsto dalla normativa e dalla contrattazione collettiva applicabile.

Durata dell’aggiornamento

Restano confermate le durate minime annuali già previste per le aziende di dimensioni maggiori:
  • 4 ore annue per aziende da 15 a 50 dipendenti;
  • 8 ore annue per aziende con oltre 50 dipendenti.
Per le imprese che occupano meno di 15 lavoratori, è la contrattazione collettiva nazionale a disciplinare le modalità dell’obbligo di aggiornamento periodico nel rispetto del principio di proporzionalità, tenuto conto della dimensione dell’impresa e del livello di rischio per la salute e la sicurezza derivante dall’attività svolta. Questa modifica normativa rafforza il ruolo dell’RLS e sottolinea l’importanza della formazione continua come strumento fondamentale per:
  • migliorare la prevenzione dei rischi;
  • garantire ambienti di lavoro più sicuri;
  • assicurare la piena conformità agli obblighi di legge.
I nostri corsi di aggiornamento RLS sono disponibili in presenza o in modalità online, la quale è da ritenersi valida solo se espressamente prevista dalla contrattazione collettiva nazionale (CCNL) applicata in azienda. Per sapere le prossime edizioni in programma, visita la sezione dedicata.