AFM Informa, la newsletter mensile di AFM Service: un unico appuntamento per offrirti una panoramica chiara su scadenze imminenti, novità normative e approfondimenti strategici per la tua azienda.
In questo numero affronteremo l'obbligatorietà della sorveglianza sanitaria, la corretta gestione dei rifiuti da manutenzione, il valore strategico della prevenzione in azienda e i nuovi aggiornamenti sulla formazione per i Datori di Lavoro che ricoprono il ruolo di RSPP.
1. Sorveglianza sanitaria: nessuno è escluso
La sorveglianza sanitaria è uno strumento fondamentale per la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro. Non riguarda solo alcune categorie di lavoratori, ma tutti coloro che sono esposti a rischi professionali previsti dalla normativa vigente.
Attraverso visite mediche periodiche, controlli mirati e il monitoraggio delle condizioni di salute in relazione ai rischi lavorativi, il Medico Competente contribuisce a prevenire malattie professionali e a promuovere il benessere dei lavoratori.
La sorveglianza sanitaria non è un semplice obbligo burocratico: è un’opportunità concreta per individuare precocemente eventuali problemi di salute, migliorare le condizioni di lavoro e favorire una maggiore cultura della prevenzione. Ogni lavoratore ha diritto a lavorare in un ambiente sicuro e tutelato.
La salute sul lavoro riguarda tutti: nessuno è escluso!
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2. Rifiuti derivati da attività di manutenzione: facciamo chiarezza
I rifiuti prodotti durante le attività di manutenzione seguono regole specifiche previste dal D.Lgs. 152/2006. In molti casi, il luogo di produzione del rifiuto può coincidere con la sede del manutentore e non con il sito presso cui viene eseguito l’intervento.
La normativa prevede specifici obblighi, tra cui:
- corretta classificazione del rifiuto tramite codice CER/EER;
- gestione del deposito temporaneo secondo tempi e modalità previste;
- tracciabilità attraverso FIR e registri di carico/scarico, ove richiesti;
- conferimento dei rifiuti a soggetti autorizzati al trasporto e smaltimento;
- rispetto degli obblighi connessi al RENTRI, ove applicabili.
- Una corretta gestione dei rifiuti di manutenzione consente di lavorare in sicurezza, nel rispetto della normativa e con un minore impatto ambientale.
3.Sicurezza che fa la differenza: prevenzione, efficienza e valore per l’azienda
In un contesto aziendale moderno, la sicurezza non è solo un requisito normativo: è un elemento strategico che contribuisce direttamente all’efficienza operativa, alla tutela delle persone e alla reputazione dell’organizzazione.
Ogni impresa che punta alla continuità e alla qualità del proprio lavoro sa che la prevenzione non può essere lasciata al caso. È un processo strutturato, fatto di attenzione quotidiana e controlli mirati, che coinvolge strumenti essenziali come le cassette di primo soccorso e i presidi antincendio.
🩹 PRIMO SOCCORSO: PRONTEZZA CHE GENERA FIDUCIA
Una cassetta di primo soccorso completa e sempre efficiente rappresenta molto più di un obbligo: è un segno concreto di affidabilità organizzativa. Garantirne la piena operatività significa:- assicurarne la completa disponibilità e accessibilità;
- effettuare controlli regolari e programmati;
- ripristinare tempestivamente i materiali utilizzati o scaduti.
🔥 ANTINCENDIO: CONTROLLO COSTANTE, PERFORMANCE GARANTITA
I dispositivi antincendio sono un pilastro della sicurezza aziendale e devono essere sempre pronti a garantire la massima efficienza. Una corretta sorveglianza include:- accessibilità immediata e senza ostacoli;
- segnaletica chiara e ben visibile;
- integrità dei dispositivi e assenza di danneggiamenti;
- verifica della pressione degli estintori;
- aggiornamento costante della documentazione di manutenzione.
4. Nuova formazione RSPP per Datore di Lavoro
A CHI È RIVOLTO?
È rivolto al datore di lavoro che vuole svolgere direttamente il ruolo di RSPP, ovvero responsabile del servizio di prevenzione e protezione in azienda (art. 34 D.Lgs. 81/2008).NUOVA STRUTTURA FORMATIVA
La formazione non è più basata sui vecchi schemi, ma diventa più standardizzata: Modulo base (obbligatorio):- 16 ore;
- vale anche per tutti i datori di lavoro che non ricoprono il ruolo di RSPP.
- 8 ore comuni a tutti i gradi di rischio;
- parte specifica per chi svolge anche il ruolo RSPP.
- 16 ore per i settori di agricoltura, silvicoltura e zootecnica; costruzioni; chimico-petrolchimico;
- 12 ore per i settori di pesca.
VALIDITÀ DELLA FORMAZIONE PREGRESSA
Se hai già un attestato DL-RSPP valido:- non devi rifare il corso;
- non devi rifare i moduli con il nuovo Accordo;
- la formazione resta valida se:
- il ruolo è coerente;
- il settore non cambia in modo rilevante.
AGGIORNAMENTO OBBLIGATORIO
Dovrà essere effettuato un corso di aggiornamento quinquennale della durata di 8 ore, comune a tutti i gradi di rischio.Corso in partenza a Giugno 2026
Il prossimo corso RSPP PER DATORE DI LAVORO si terrà presso la nostra sede nelle seguenti date:- 09 - 16 Giugno 2026 R.S.P.P. per datore di lavoro - modulo comune
- 24 - 30 Giugno + 07 - 14 Luglio 2026 R.S.P.P. per datore di lavoro - moduli tecnici integrativi
- 18 - 25 Giugno 2025 R.S.P.P per datore di lavoro - aggiornamento